Chi è in maternità prende la tredicesima?

Chi è in maternità prende la tredicesima?

A farsi carico della gratifica natalizia per le donne in gravidanza e le neo mamme sono sia l'Inps che il datore di lavoro. La tredicesima in maternità durante l'astensione obbligatoria viene erogata alla lavoratrice dall'Inps, tramite l'apporto dell'80% dell'importo e nella misura del 20% dal datore di lavoro.

Cosa si matura durante la maternità obbligatoria?

Durante la maternità obbligatoria, maturano tutte le ferie previste, ossia le stesse maturate dalla donna, quando è al lavoro. ... 1,8 x 5 (i mesi di astensione obbligatoria) = 9 giorni di ferie maturati nei 5 mesi.

Chi è in maternità ha diritto alla quattordicesima?

Durante il periodo di maternità obbligatoria (ed anche in caso di maternità anticipata, per gravidanza a rischio) hai diritto sia alla tredicesima che alla quattordicesima. ... Inoltre, durante la maternità il tuo stipendio è erogato dall'INPS, il quale ti paga solo l'80% della tredicesima e quattordicesima.

Cosa non si matura in maternità facoltativa?

Trattandosi infatti di una astensione facoltativa dal lavoro, il tempo speso in congedo parentale non matura ferie. ... In aggiunta alle ferie, durante il congedo obbligatorio, il dipendente matura anche anzianità di servizio, mensilità aggiuntive quali tredicesima e quattordicesima (se previste) e scatti di anzianità.

Come maturano le ferie in congedo parentale?

La legge infatti sottolinea che il congedo parentale non può essere assimilato ai giorni di lavoro effettivo e, sebbene rientri nel calcolo dell'anzianità di servizio, non comporta la maturazione delle ferie e neanche della tredicesima (Cassazione sentenza n. ... Le ferie saranno retribuite al 100%.

Chi può pagare la tredicesima in maternità?

• In questo caso a pagare la tredicesima non è soltanto il datore di lavoro. A farsi carico della gratifica natalizia per le donne in gravidanza e le neo mamme sono sia l’Inps che il datore di lavoro. La tredicesima in maternità durante l’astensione obbligatoria viene erogata alla lavoratrice dall’Inps, tramite l’apporto dell’80% dell ...

Qual è la tredicesima erogata in caso di maternità?

• Si ha diritto alla tredicesima erogata in caso di maternità nel periodo di astensione obbligatoria, congedo di maternità, e per i periodi di riposo giornaliero, il vecchio allattamento. Al contrario, non viene calcolata sui giorni di assenza per maternità in caso di congedo parentale , l’ex astensione facoltativa, e in caso di malattia del figlio.

Qual è la tredicesima mensilità delle donne in maternità?

• La tredicesima mensilità è corrisposta alle donne in maternità soltanto nel periodo di astensione obbligatoria e per i riposi giornalieri legati all’allattamento del figlio. In questo caso a pagare la tredicesima non è soltanto il datore di lavoro.

Qual è la tredicesima in maternità obbligatoria?

• Ecco il dettaglio della tredicesima in maternità obbligatoria. Tredicesima in maternità: calcolo ed esempi dell’importo in busta paga. La tredicesima mensilità è corrisposta alle donne in maternità soltanto nel periodo di astensione obbligatoria e per i riposi giornalieri legati all’allattamento del figlio.