Chi comunica all'inps la maternità?
Chi comunica all'inps la maternità?
1 Documentazione da presentare in forma cartacea I certificati di gravidanza e di interruzione della gravidanza devono essere trasmessi telematicamente, esclusivamente da un medico del Servizio Sanitario Nazionale o con esso convenzionato, collegandosi all'apposito servizio presente sul sito dell'Istituto (cfr.
Chi comunica all'inps l'interdizione anticipata?
L'interdizione anticipata per maternità può essere disposta dall'ASL (gravidanza a rischio) o dagli Uffici Territoriali dell'Ispettorato Nazionale Lavoro (lavoro a rischio) al ricorrere di particolari condizioni riguardanti l'ambiente di lavoro, le caratteristiche dell'attività svolta o le condizioni di salute della ...
Quando una gravidanza a rischio può richiedere maternità anticipata?
- Gravidanze a rischio: quando una donna porta avanti una gravidanza a rischio o sono insorte complicazioni durante i mesi di gestazione può richiedere maternità anticipata. Ambiente di lavoro rischioso: se l’ambiente di lavoro porta problemi di salute alla donna o al feto, la futura mamma può andare in maternità anticipata, non prima di ...
Come richiedere la maternità?
- Per richiedere la maternità occorrerà fare richiesta all’INPS presentando un certificato di gravidanza che attesti che la donna si trova alla fine del settimo mese di gravidanza. La domanda può essere compilata online, sul sito dell’INPS. In questo periodo alla futura mamma spetterà un indennizzo dell’80% della retribuzione e tra i diritti che ...
Chi può richiedere la maternità anticipata?
- Gravidanza a rischio INPS La maternità anticipata è obbligatoria nei casi di gravidanza a rischio. Se la donna avverte dolori o perdite nei mesi precedenti al parto e dopo un’accurata visita medica viene consigliato il riposo, la donna può richiedere la maternità anticipata senza nessun problema.
Qual è la retribuzione per la gravidanza a rischio?
- Per quanto riguarda il trattamento economico e la retribuzione previsti in caso di maternità anticipata per gravidanza a rischio, la lavoratrice percepirà lo stipendio in base alle stesse regole previste per il congedo di maternità: la retribuzione è per l’80% a carico dell’Inps e può essere integrata del 20% dal datore di lavoro.
