Quanto guadagna un recruiter Gi Group?

Quanto guadagna un recruiter Gi Group?

Lo stipendio medio per gi group in Italia è 18 553 € all'anno o 9.51 € all'ora. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di 11 789 € all'anno, mentre i lavoratori con più esperienza guadagnano fino a 29 900 € all'anno.

Che cosa fa un recruiter?

Il Recruiter è la figura professionale che si occupa di ricercare, valutare e selezionare i candidati all'inserimento in una posizione lavorativa. E' responsabile della gestione di tutti gli aspetti dell'intero processo di ricerca e selezione del personale.

Come lavorare nell HR?

Per lavorare come addetto/a alle risorse umane non è necessaria una laurea. E' richiesta una formazione specifica per lavorare in questo settore. Tra i diversi percorsi in partenza in Italia è da segnalare il Master in HR Management: Recruiting e Amministrazione delle Risorse Umane di Accademia Executive.

Perché lavorare come recruiter?

Vediamo, però, perché può essere interessante diventare un professionista della ricerca di lavoro.

1. Buone opportunità di carriera. Il mondo del recruiting apre molte possibilità di carriera. ...
2. Continuo aggiornamento. ...
3. Compiti sempre differenti. ...
4. Un brand ambassador per l'azienda. ...
5. Un ruolo ricco di gratitudine.

Quanto guadagna un impiegato HR?

Hr: Qual è lo stipendio medio? Lo stipendio medio per hr in Italia è 14 918 € all'anno o 7.65 € all'ora. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di 7 800 € all'anno, mentre i lavoratori con più esperienza guadagnano fino a 45 000 € all'anno.

Quanto guadagna un HR in Trenitalia?

43.821 € Domande frequenti sugli stipendi di Ferrovie dello Stato La retribuzione media per la professione di HR Specialist è di 43.821 € all'anno a Italia, ovvero del 59% superiore rispetto alla retribuzione di 27.421 € all'anno offerta da Ferrovie dello Stato per questo lavoro.

Qual è lo stipendio medio di un recruiter?

• Lo stipendio medio di un Recruiter è di 35.000 € lordi all'anno (circa 1.830 € netti al mese), superiore di 280 € (+18%) rispetto alla retribuzione mensile media in Italia. La retribuzione di un Recruiter può partire da uno stipendio minimo di 21.200 € lordi all'anno, mentre lo stipendio massimo può superare i 55.500 € lordi all'anno.

Quali sono le caratteristiche principali di un recruiter?

• Alle caratteristiche generali di un Recruiter si aggiungono anche alcune competenze trasversali, come le capacità organizzative, di analisi e di ascolto, un elevato livello di flessibilità, le abilità di utilizzo delle tecnologie informatiche, la conoscenza di almeno una lingua straniera e, naturalmente, spiccate doti relazionali.

Come si può diventare recruiter?

• Formazione e Requisiti Per diventare Recruiter è spesso richiesta una laurea, ad esempio in Economia o in discipline umanistiche, come Psicologia, Sociologia, Lettere e Comunicazione. In alternativa, si può frequentare un corso per addetto alla ricerca e selezione del personale, presso istituti e centri di formazione.

Quanto costa un recruiter a metà carriera?

• Un Recruiter a metà carriera, con 4-9 anni di esperienza, può avere uno stipendio medio di circa 34.800 €, mentre un Recruiter senior con 10-20 anni di esperienza guadagna in media 46.200 €. Un Recruiter a fine carriera con più di 20 anni di esperienza si può attendere una retribuzione media complessiva di 48.500 €.