Come vengono tassati gli straordinari in busta paga?
Come vengono tassati gli straordinari in busta paga?
Fissa il 30% per lo straordinario festivo ed il 50% per lo straordinario notturno. ... Il CCNL “Cooperative sociali” prevede una maggiorazione del 15% per lo straordinario feriale diurno, del 30% per lo straordinario festivo diurno e notturno e del 50% per lo straordinario festivo notturno.
Come viene tassato lo straordinario in busta paga?
Fissa il 30% per lo straordinario festivo ed il 50% per lo straordinario notturno. ... Il CCNL “Cooperative sociali” prevede una maggiorazione del 15% per lo straordinario feriale diurno, del 30% per lo straordinario festivo diurno e notturno e del 50% per lo straordinario festivo notturno.
Cosa succede se faccio tanti straordinari?
Il CCNL “Commercio e terziario” prevede una maggiorazione del 15% per il lavoro straordinario dalla 41ma alla 48ma ora settimanale, che sale al 20% per le ore eccedenti la 48ma. Fissa il 30% per lo straordinario festivo ed il 50% per lo straordinario notturno.
Quanto sono pagati gli straordinari?
- Quanto sono pagati gli straordinari? L’ammontare della maggiorazione varia, come già accennato, secondo il Ccnl e la collocazione delle ore di straordinario. Ad esempio, nel Ccnl Commercio, che è uno dei più utilizzati, abbiamo le seguenti maggiorazioni: – 15% per lo straordinario prestato dalla 41esima alla 48esima ora settimanale;
Quali sono i costi per lo straordinario?
- – 15% per lo straordinario prestato dalla 41esima alla 48esima ora settimanale; – 20% per lo straordinario oltre le 48 ore settimanali; – 50% per lo straordinario notturno; – 30% per lo straordinario festivo.
Come si calcola lo straordinario?
- Come si calcola lo straordinario? La maggiorazione per lavoro straordinario va calcolata sulla retribuzione normalmente percepita dal lavoratore. Nel dettaglio, la base di calcolo può essere composta da: – paga base, contingenza e scatti di anzianità; – maggiorazione per lavoro a turni [1]; – ratei delle mensilità aggiuntive [2];
