Chi è tenuto a pagare l'Inail?

Chi è tenuto a pagare l'Inail?

Il tasso è basato sulla gravità del rischio della lavorazione. Per i lavoratori subordinati, il premio è a totale carico del datore di lavoro; per i lavoratori parasubordinati, invece, 1/3 del premio è a carico del lavoratore e 2/3 sono a carico del committente, che comunque è obbligato al calcolo ed alla liquidazione.

Come funzionano i pagamenti Inail?

al 60% della retribuzione media giornaliera nel periodo compreso tra il 4° e il 90° giorno; al 75% della retribuzione media giornaliera dal 91° giorno fino alla guarigione clinica.

Chi è tenuto a stipulare l'assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali?

All'assicurazione sono tenuti tutti i datori di lavoro che occupano lavoratori dipendenti e lavoratori parasubordinati nelle attività che la legge individua come rischiose. Gli artigiani e i lavoratori autonomi dell'agricoltura sono tenuti ad assicurare anche se stessi.

Chi non si iscrive All'Inail?

Chi è esonerato da iscrizione Inail? ... In conclusione, non sono obbligati a iscriversi all'Inail gli architetti associati perché non svolgono né attività manuale né attività intellettuale di vigilanza sul lavoro altrui in regime di subordinazione.

Quando non si paga INAIL?

Il versamento del premio non deve essere effettuato se l'interessato ha un reddito proprio IRPEF annuo che non supera i 4.648,11 Euro e se appartiene ad un nucleo familiare il cui reddito complessivo non supera i 9.296,22 Euro annui. Entrambi i requisiti devono essere presenti.

Come calcolare Autoliquidazione INAIL 2020?

L'autoliquidazione del premio INAIL, si calcola, prendendo come base di calcolo, il tasso sulle retribuzioni annuali e distinguendo tra l'acconto (rata) ed il saldo (regolazione). La regolazione si calcola applicando il tasso previsto alle retribuzioni e sottraendo quanto è stato pagato in anticipo.

Come si calcola indennità infortunio Inail?

L'INAIL corrisponde all'infortunato, a partire dal 4° giorno di infortunio, il seguente trattamento economico:

1. 60% della retribuzione giornaliera per i primi 90 giorni di assenza;
2. 75% della retribuzione giornaliera per i successivi giorni di assenza.

Quali enti si occupano dell'assicurazione obbligatoria dei lavoratori per gli infortuni e le malattie contratte sul lavoro?

È gestita dall'INAIL, l'Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro, che in virtù del disposto della Legge 30 luglio 2010, n.

Quali assicurazioni sono obbligati a stipulare i lavoratori?

La normativa che regolamenta le modalità di stipula delle polizze e i pagamenti dei premi risale a tre anni dopo, ossia al 1968. Da allora, l'assicurazione a carico dell'INAIL è obbligatoria per ogni tipo di lavoratore, sia esso dipendente o subordinato.

Qual è il nome dell’INAIL?

• La parola Inail è un acronimo ed indica l’Istituto Nazionale Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro. Dal suo nome, quindi, si comprende già in parte quali siano le sue funzioni, che verranno comunque approfondite. In generale, quindi, questo Istituto ha lo scopo di tutelare i lavoratori nel caso in cui si verifichi un infortunio.

Quali sono i contributi INAIL?

• I contributi INAIL, come è stato già possibile intuire, servono a coprire il rischio di infortuni e malattia sul luogo di lavoro. L’assicurazione INAIL è obbligatoria e permette ai lavoratori assicurati di usufruire dell’eventuale assistenza sanitaria in caso di malattia o infortunio.

Qual è la retribuzione obbligatoria INAIL?

• Nel caso di infortuni sul lavoro, l’assicurazione obbligatoria INAIL garantisce al lavoratore dipendente dal quinto giorno di astensione dal lavoro, un’indennità pari al 60 % della retribuzione ordinaria fino al 90esimo giorno di astensione. A partire dal 91esimo giorno, la quota di retribuzione erogata passa al 75 % fino alla guarigione.

Qual è la responsabilità civile dell’INAIL?

• Un’altra funzione importante che l’ Inail svolge consente ai datori di lavoro di avere una copertura, parziale oppure totale, per quanto riguarda la responsabilità civile. Infatti, qualora questa si possa ravvisare per gli infortuni sul lavoro sarà possibile coprirla grazie all’intervento dell’Istituto.