Cosa significa CGL?
Cosa significa CGL?
CGIL Sigla di Confederazione Generale Italiana del Lavoro, organizzazione creata per accordo tra i dirigenti delle principali correnti sindacali ('patto di Roma', 1944).
A cosa serve la Cgil?
I Sindacati di Categoria della CGIL promuovono i DIRITTI, collettivi e individuali, delle donne e degli uomini nei luoghi di lavoro, tutelano e organizzano le lavoratrici e i lavoratori sulla base del settore o del comparto cui appartiene l'azienda o l'ente in cui essi prestano la loro opera.
Come nasce il sindacato?
In Italia, precedute dalle Società di mutuo soccorso, intorno al 1870 si formarono delle associazioni, le “leghe di resistenza”, che possono essere intese come le prime forme di associazione sindacale. ... In Italia, il primo vero sindacato nacque a Torino nel 1848, a opera di Tipografi.
In che anno è nato il sindacato?
La prima Camera del lavoro vide la luce a Milano nel 1891 per opera di Osvaldo Gnocchi-Viani. Esse costituirono l'ossatura del movimento sindacale italiano, che nel 1906 diede vita al primo coordinamento sindacale italiano su scala nazionale con la fondazione della Confederazione generale del lavoro (CGL).
Chi sono gli iscritti alla CGIL?
Un'inchiesta pubblicata da Demoskopika ha rilevato un calo di 285.000 iscritti rispetto al 2015. A questo dato ha replicato la CGIL stessa rivendicando 5.518.774 iscritti al 2017. Un'elaborazione pubblicata dal sito La Voce stima il numero di iscritti 2017 a 5.197.013.
Che significa FP CGIL?
La Federazione Lavoratori della Funzione Pubblica, d'ora in avanti denominata FP CGIL, è l'organizzazione della CGIL che promuove la libera associazione e l'autotutela solidale e collettiva delle lavoratrici e dei lavoratori che operano nelle pubbliche amministrazioni, nelle attività e nei servizi inerenti le funzioni ...
A cosa serve iscriversi a un sindacato?
Al Sindacato ci si può rivolgere per ottenere spiegazioni ed aiuto durante situazioni complesse, controversie di lavoro, controllo di buste paga, supporto nell'impugnazione del licenziamento e/o altri provvedimenti disciplinari, tutela e assistenza del lavoratore nei confronti di enti previdenziali e assicurativi.
