Quanto viene pagato l'infortunio?
Quanto viene pagato l'infortunio?
La retribuzione che viene erogata al lavoratore dal datore di lavoro in caso di infortunio sul lavoro ammonta: al 100% per il giorno in cui è avvenuto l'incidente, considerato giornata di lavoro completa; al 60% per i 3 giorni successivi dovuti dal datore di lavoro, salvo diverse disposizioni contenute nei CCNL.
Come riconoscere la malattia ai lavoratori assicurati?
- Sulla base della normativa vigente, l'INPS riconosce la prestazione di malattia ai lavoratori assicurati soltanto dal giorno di rilascio del certificato, il che implica che il medico - per legge - non può giustificare giorni di assenza antecedenti la visita e quindi il rilascio del certificato stesso.
Quanto spetta al lavoratore assente per malattia?
- Pertanto, secondo quanto disposto dalla normativa vigente, al lavoratore assente per malattia spetta il diritto di percepire comunque una retribuzione, nella misura e per il tempo determinati dalla legge o dalla contrattazione collettiva.
Qual è il certificato di malattia telematico per il datore di lavoro?
- il certificato di malattia telematico per in datore di lavoro, invece, per la privacy del lavoratore non contiene la diagnosi ma solo l’indicazione dei giorni di malattia. Il lavoratore può consultare on line il proprio certificato malattia sul sito dell’INPS, ma può anche chiedere al medico curante di avere una copia cartacea o via mail.
Come funziona il pagamento della malattia per i dipendenti pubblici?
- Come funziona il pagamento della malattia per i dipendenti pubblici. I dipendenti statali che restano a casa in malattia avranno una decurtazione dello stipendio in base al periodo di assenza dal lavoro. Nello specifico: nei primi 9 mesi di malattia, lo stipendio viene pagato al 100% con esclusione di ogni altro compenso accessorio;
