Come avviene pagamento infortunio INAIL?
Come avviene pagamento infortunio INAIL?
Al titolare della prestazione spetta il 60% della retribuzione media giornaliera fino al 90mo giorno, il 75% dal 91mo fino alla guarigione. ... Il Datore di Lavoro è tenuto a corrispondere l'intera retribuzione per il giorno dell'infortunio, ed il 60% nei successivi 3 giorni, salvo migliori condizioni contrattuali.
Cosa paga il Datore di Lavoro in caso di infortunio?
La retribuzione che viene erogata al lavoratore dal datore di lavoro in caso di infortunio sul lavoro ammonta: al 100% per il giorno in cui è avvenuto l'incidente, considerato giornata di lavoro completa; al 60% per i 3 giorni successivi dovuti dal datore di lavoro, salvo diverse disposizioni contenute nei CCNL.
Cosa paga l’INAIL?
- Cosa paga l’Inail. Il datore di lavoro è tenuto a pagare il lavoratore per i primi 4 giorni di assenza, a partire dalla data dell’infortunio, nella misura che segue: il primo giorno (quello in cui si è verificato l’incidente), il datore di lavoro copre la retribuzione giornaliera al 100%
Quando paga l’INAIL l’indennità?
- Una volta verificato l’accaduto, l’Inail paga al lavoratore, dal quarto giorno successivo all’infortunio, l’indennità giornaliera prevista: come detto questa indennità può essere anticipata (e generalmente così accade) nella busta paga del lavoratore e rimborsata in seguito dall’Inail al datore. Per prognosi superiori a 20 giorni, invece, i ...
Quando subentra l’INAIL?
- dal 5° giorno in poi subentra l’Inail, per tutto il periodo in cui il lavoratore dovrà assentarsi dal lavoro in seguito a un infortunio; Il pagamento da parte dell’Inail avviene invece dal 5° giorno nella misura seguente: 60% della retribuzione fino al 90° giorno di convalescenza; 75% della retribuzione dal 91°giorno di convalescenza
Chi paga lo stipendio in caso di infortunio?
- Chi paga lo stipendio in caso di infortunio sul lavoro? Quando il lavoratore, a causa di un infortunio occorso per il lavoro, subisce un’inabilità temporanea assoluta che non gli permette di svolgere la propria mansione per un certo periodo di tempo, ha comunque diritto a ricevere il proprio stipendio (o parte di esso).
