Chi non supera il periodo di prova ha diritto alla Naspi?

Chi non supera il periodo di prova ha diritto alla Naspi?

Il lavoratore che viene licenziato durante o alla fine del periodo di prova per il mancato superamento di questa, perché ritenuto inidoneo alle mansioni affidategli, ha diritto alla NASPI, indennità mensile di disoccupazione, a patto che abbia raggiunto le 30 giornate lavorative e le 13 settimane contributive.

Quando spetta la disoccupazione se mi licenzio?

A meno che, quindi, il rapporto di lavoro stagionale si sia concluso meno di 68 giorni fa e successivamente abbia accettato un lavoro a tempo indeterminato da cui intende dare dimissioni, il diritto alla Naspi per i rapporti di lavoro precedenti lo ha perduto decorsi 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro ...

Chi si licenzia ha diritto alla disoccupazione 2021?

Chi lascia liberamente il posto di lavoro non ha diritto all'indennità di disoccupazione. Puoi richiedere la NASPI se: il tuo rapporto di lavoro subordinato è cessato involontariamente; hai almeno 13 settimane di contributi contro la disoccupazione nei quattro anni precedenti la cessazione.

Come si può ricevere la NASpI in caso di licenziamento?

• Naspi si può ricevere nel caso ci si licenzi e si diano dimissioni in determinati casi. La Naspi è, come ormai ben noto, l’indennità di disoccupazione che viene erogata a tutti coloro che restano involontariamente senza lavoro, cioè nei casi di licenziamento.

Qual è il periodo di prova per dimissioni e NASpI?

• Periodo di prova: dimissioni e Naspi. In caso di dimissioni nel periodo di prova non spetta l’indennità di disoccupazione, in quanto viene considerata la perdita di lavoro volontaria.

Qual è la possibilità di avere la NASpI?

• Se le dimissioni volontarie nella generalità dei casi non prevedono la possibilità di avere la Naspi, non solo nei casi di dimissioni per giusta causa ma anche in latri casi, permettono di avere comunque la disoccupazione.