Come si calcola la tredicesima Inps?

Come si calcola la tredicesima Inps?

Per ottenere la tredicesima spettante divida l'assegno che percepisce per 12 e lo moltiplichi per 4 (da settembre a dicembre, i mesi di pensione percepita).

Quanto prendo di tredicesima?

La tredicesima mensilità dello stipendio spetta di diritto a tutti i lavoratori dipendenti e corrisponde in media ad 1/12 della retribuzione lorda annuale, calcolata sugli effettivi mesi di lavoro svolti (per conteggiare un mese pieno, bisogna lavorare almeno per 15 giorni), sui quali è parametrata, e versata entro il ...

In che percentuale viene tassata la tredicesima?

La tredicesima erogata in busta paga è quini più tassata delle mensilità ordinarie. Ma come si calcola la tredicesima mensilità per i lavoratori? Per effettuare il calcolo basta moltiplicare la retribuzione lorda mensile per numero di mesi lavorati e poi dividere per 12.

Come si calcola la tredicesima in caso di maternità obbligatoria?

La tredicesima in maternità durante l'astensione obbligatoria viene erogata alla lavoratrice dall'Inps, tramite l'apporto dell'80% dell'importo e nella misura del 20% dal datore di lavoro.

Come si calcola la tredicesima 2021?

Per calcolarlo bisogna moltiplicare la retribuzione mensile per i mesi effettivamente lavorati e dividere tutto per 12. Come riferimento deve essere preso lo stipendio fisso lordo, senza ore extra o bonus.

Come si calcola l'indennità di maternità?

Più nel dettaglio, secondo la Cassazione, l'indennità di maternità deve essere calcolata dividendo per trenta (ossia il numero di giorni in un mese) la somma totale della retribuzione percepita dalla lavoratrice il mese prima di entrare in congedo obbligatorio.

Come calcolare la tredicesima mensilità?

• La formula per il calcolo della tredicesima mensilità è la seguente: Retribuzione lorda mensile x numero di mesi lavorati / 12. Come precedentemente ricordato, la retribuzione lorda mensile dovrà tener conto di tutti gli elementi che si aggiungono alla retribuzione base.

Come matura la tredicesima?

• La tredicesima matura tutto l’anno, anche quando il dipendente non sta svolgendo il proprio lavoro (per ferie, malattia, maternità, ecc.), esattamente al pari delle altre mensilità. Restano invece esclusi dal calcolo della tredicesima il lavoro straordinario, l’indennità per ferie non godute e i periodi di aspettativa.

Quando verrà conteggiata la tredicesima mensilità?

• In riferimento ai singoli mesi di lavoro, questi verranno conteggiati nel calcolo della tredicesima soltanto quando il rapporto di lavoro si è svolto per almeno 15 giorni nel mese. In caso di giorni lavorati non superiori a 14 il mese non verrà considerato nel computo. Calcolo tredicesima mensilità in caso di assenze, ferie, permessi e malattia

Qual è la tredicesima retribuzione?

• La tredicesima rappresenta quindi uno stipendio aggiuntivo - cd “retribuzione differita” - che deve essere pagato dal datore di lavoro al lavoratore dipendente entro il mese di dicembre dell’anno in essere. Corrisponde ad 1/12 della retribuzione lorda annuale e deve essere calcolato sugli effettivi mesi di lavoro effettuati.