A cosa serve il codice etico aziendale?

A cosa serve il codice etico aziendale?

E' un documento aziendale volto a individuare diritti, doveri e responsabilità dell'ente e mira a promuovere o vietare alcuni comportamenti che, seppur leciti sotto il profilo normativo, non corrispondano all'etica e ai valori cui l'impresa si ispira nell'esercizio delle proprie attività.

Come fare un codice etico aziendale?

La stesura di un codice etico aziendale prevede:

1. analisi della struttura aziendale.
2. discussione interna per individuare i principi etici generali.
3. consultazione degli stakeholders per la condivisione dei principi.

Dov'è possibile reperire il codice etico?

Dov'è possibile reperire il codice etico? Il codice etico deve essere sempre accessibile in funzione delle abitudini aziendali. Può essere condiviso anche sulla rete intranet dell'azienda e sul sito internet, come ad esempio fa la Ferrari, ma anche molte altre grandi aziende.

Chi approva il codice etico?

L'approvazione del Codice Etico avviene nell'ambito dell' adozione da parte della Società del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D. Lgs. 231/2001, di cui il presente Codice è parte integrante.

Che valore ha il codice etico?

È la carta dei diritti e dei doveri fondamentali dove vengono definite le responsabilità etico-sociali (sia verso l'interno, che verso l'esterno) dell'impresa e i valori che abbraccia: è volontaria e non è vincolante ai sensi di legge.

Dove nasce prima che altrove l'esigenza dell'adozione di un codice etico all'interno delle aziende?

9. L'importanza della comunicazione e quindi dell'effettiva presa di coscienza dei contenuti del Codice è tale che, per renderlo a tutti, spesso, si effettuano training session e workshop mirati. In America, prima che altrove, nasce l'esigenza dell'adozione di un Codice Etico all'interno delle aziende.

Chi fa il codice etico aziendale?

Come abbiamo già detto, redigere un codice etico aziendale è un atto volontario da parte dell'impresa, che dunque esprime una serie di norme sui comportamenti che i suoi membri devono tenere. Dunque, la base volontaria di questo documento fa sì che non sia obbligatorio.

Cosa deve contenere un Codice Etico?

I valori, la mission e la vision aziendale, i punti di riferimento e la spinta verso il futuro: sono questi gli elementi fondanti del codice di condotta. In una dimensione più ampia, il codice etico dell'azienda definisce qualità e competitività in quanto catalizzatore di crescita.

Chi rilascia il codice etico aziendale?

Come abbiamo già detto, redigere un codice etico aziendale è un atto volontario da parte dell'impresa, che dunque esprime una serie di norme sui comportamenti che i suoi membri devono tenere.

Quanti sono i principi del Codice Etico?

Di norma, la carta dei diritti e dei doveri fondamentali di un'impresa ha come punti di riferimento i seguenti principi: uguaglianza, equità, riservatezza, tutela della persona e dell'ambiente, onestà, imparzialità e trasparenza.