Come richiedere cassa integrazione ordinaria?

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Come richiedere cassa integrazione ordinaria?

Come richiedere cassa integrazione ordinaria?

Per richiedere l'intervento della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO), il datore di lavoro deve attivare preventivamente la procedura di consultazione sindacale: 10 gg prima dell'inizio della sospensione, nel caso di aziende con meno di 50 dipendenti.

Come funziona la cassa integrazione INPS?

Durante la Cig, il dipendente ha diritto a ricevere: la normale retribuzione oraria prevista dal contratto, a carico del datore di lavoro, per le ore di lavoro effettivamente prestate; un trattamento di integrazione salariale, a carico dell'Inps, pari all'80% della retribuzione persa durante le ore di servizio non ...

Qual è la cassa integrazione guadagni?

  • La cassa integrazione guadagni o CIG è un istituto previsto dalla legislazione italiana consistente in una prestazione economica, erogata dall'INPS o dall'INPGI, a favore dei lavoratori sospesi dall'obbligo di eseguire la prestazione lavorativa o che lavorino a orario ridotto.

Qual è la cassa integrazione guadagni ordinaria o anticipato?

  • La Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria o CIGO come anticipato è un ammortizzatore sociale erogato dall’INPS che integra o sostituisce la retribuzione dei lavoratori ai quali è stata sospesa o ridotta l’attività lavorativa a causa di eventi non prevedibili e non imputabili all’impresa o ai dipendenti stessi.

Qual è la cassa integrazione ordinaria?

  • La cassa integrazione ordinaria è pagata da ogni impresa con un contributo ordinario sul monte retribuzioni lordo e con un contributo addizionale sulle integrazioni salariali anticipate. Il contributo ordinario è pari al 2,20% o all'1,9% del monte retribuzioni lordo rispettivamente per le imprese con più di 50 dipendenti o fino a 50.

Chi può usufruire della cassa integrazione ordinaria?

  • Un’azienda può usufruire della cassa integrazione ordinaria, per un massimo di 12 mesi entro un biennio, comprensivi di proroghe. Superato questo arco temporale le possibilità sono tre: L’azienda si é ripresa dalla crisi ed é in grado di far tornare tutti i suoi lavoratori in attività.

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