Chi paga la malattia nel commercio?
Sommario
- Chi paga la malattia nel commercio?
- Quanto percepisce un operaio in malattia?
- Qual è la indennità pagata per malattia nel contratto commercio?
- Qual è il contratto collettivo del commercio?
- Quanto tempo ha il lavoratore assunto con contratto del commercio?
- Come deve comunicare la malattia al datore di lavoro?
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Chi paga la malattia nel commercio?
La malattia nel CCNL Commercio il CCNL prevede che l'indennità INPS venga integrata dal datore di lavoro fino a raggiungere: il 100% della retribuzione contrattuale nei primi 3 giorni; il 75% dal 4° al 20° giorno; il 100% dal 21° fino al 180° giorno.
Quanto percepisce un operaio in malattia?
Nei primi 20 giorni di malattia, i dipendenti del settore privato perdono il 50% della retribuzione media giornaliera, successivamente ovvero in caso di ricaduta il 33,3%. La malattia rientra tra i diritti riconosciuti in ogni lavoratore dipendente.
Qual è la indennità pagata per malattia nel contratto commercio?
- Indennità pagata per malattia nel contratto commercio (Ccnl nazionale) Quando il lavoratore con contratto del commercio si assenta per malattia ha diritto a percepire una indennità pari: al 50% della sua retribuzione nel caso di quarto evento di malattia durante l’anno. Dal quinto evento di malattia nell’anno in poi, ...
Qual è il contratto collettivo del commercio?
- Il contratto collettivo del commercio offre una speciale disciplina in materia di calcolo del periodo di comporto, stabilito in 180 giorni, decorsi i quali il datore di lavoro può procedere al licenziamento ove perduri l’assenza del lavoratore.
Quanto tempo ha il lavoratore assunto con contratto del commercio?
- Il lavoratore assunto con contratto del commercio ha diritto a 180 giorni di malattia nell'anno solare, durante il quale ha diritto a mantenere il suo posto di lavoro, e ha diritto ad una ...
Come deve comunicare la malattia al datore di lavoro?
- Il lavoratore con contratto del commercio, ma come del resto previsto per i dipendenti con tutte le altre forme contrattuali, è obbligato a comunicare tempestivamente la malattia al datore di ...