Come funziona il rito del lavoro?

Come funziona il rito del lavoro?

Rito del lavoro: come introdurlo Entro cinque giorni, il giudice fissa l'udienza di discussione. A questo punto, il ricorrente deve notificare il ricorso e il decreto di fissazione di udienza alla controparte, che potrà depositare una memoria difensiva entro 10 giorni prima dell'udienza.

Qual è l'atto introduttivo nel rito del lavoro?

Nel rito del lavoro l'atto introduttivo deve avere la forma del ricorso, il quale, a differenza dell'atto di citazione, previsto per il rito ordinario, non deve essere portato prima a conoscenza del convenuto e poi del giudice, ma è indirizzato direttamente al giudice mediante il suo deposito in cancelleria.

Quali sono le controversie devolute al giudice del lavoro?

Sono devolute al giudice ordinario, in funzione di giudice del lavoro, tutte le controversie relative ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, ad eccezione di quelle relative ai rapporti di lavoro di cui al comma 4, incluse le controversie concernenti l' ...

Quando nasce il processo del lavoro?

Il processo del lavoro nasce in Italia con la legge 11 agosto 1973 numero 533. La legge ha sostituito tutto il Titolo Quarto del Libro Secondo del Codice di procedura civile italiano.

Cosa vuol dire ricorso depositato?

Che cosa significa "Deposito del ricorso"? Si tratta della materiale consegna del ricorso in cancelleria da parte del ricorrente: di norma, determina la pendenza del giudizio (art. 39 del c.p.c.).

Come si notifica un ricorso di lavoro?

Il codice [1] stabilisce che: – per le cause in primo grado: il ricorso, insieme al decreto di fissazione dell'udienza, deve essere notificato al datore di lavoro, a cura del lavoratore, entro 10 giorni dalla data di pronuncia del decreto [4].

Chi decide le controversie rapporto di lavoro?

Competente per le controversie relative ai rapporti di lavoro privato e, con l'emanazione del D. Lgs. 80/1998, anche quelle relative ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni è il Tribunale ordinario in funzione di Giudice Unico del Lavoro.

Cosa sono le controversie di lavoro?

La controversia o vertenza in materia di lavoro è il contrasto che nasce tra un lavoratore e un datore di lavoro in merito ad alcuni aspetti del loro rapporto, quando si presumono lesi diritti o aspettative previsti dalla legge e/o dalla contrattazione collettiva, e possono riguardare aspetti sia economici sia ...