Quanto vengono pagate le ferie non godute?

Quanto vengono pagate le ferie non godute?

Come e quanto vengono pagate le ferie non godute? Le ferie non godute vengono pagate, nei casi indicati dalla legge, esattamente come i giorni di lavoro in azienda. Quindi il salario di una giornata lavorativa corrisponde al denaro elargito per un giorno di ferie non goduto.

Quando il datore di lavoro può imporre le ferie?

Quindi, a conti fatti, il dipendente può essere obbligato alle ferie solo se l'azienda prevede un periodo di riposo prestabilito, cioè una chiusura aziendale. Altrimenti, se il dipendente rifiuta le ferie, il datore non potrà obbligarlo.

Quando ci si licenzia le ferie vengono pagate?

Il pagamento dell'indennità sostitutiva delle ferie non godute è, invece, sempre dovuto in caso di cessazione del rapporto di lavoro. Al lavoratore che si chiede: «Se mi licenzio le ferie mi vengono pagate?» occorre, dunque, rispondere affermativamente.

Come vengono pagate le ferie in busta paga?

È sufficiente prendere il numero di giorni o ore di ferie maturati annualmente e dividerlo per le 12 mensilità dell'anno. ... Nell'ipotesi teorica che il rapporto lavorativo sia iniziato il 1°gennaio, il lavoratore troverà all'interno della busta paga l'indicazione di 2,33 giorni di ferie maturate.

Quando si resettano le ferie?

Quindi, le ferie non godute - anche dopo il termine dei 18 mesi - possono essere godute ma anche pagate al dipendente una volta cessato il rapporto di lavoro. In tal caso, le ferie si perdono, ossia: ... non possono essere godute dopo il 18° mese.

Quanti giorni di ferie può decidere l'azienda?

In materia di ferie retribuite la legge parla chiaro: il tetto minimo di giorni è stabilito a livello nazionale (4 settimane all'anno) ma l'ultima parola su quando si può andare in ferie spetta sempre al datore di lavoro il quale - se necessario - può legittimamente rifiutare il piano ferie presentato dai lavoratori.