Chi può beneficiare dell'imposta sostitutiva del 10% sui premi di risultato?

Chi può beneficiare dell'imposta sostitutiva del 10% sui premi di risultato?

Possono beneficiare dell'agevolazione fiscale i dipendenti del settore privato, anche quando il loro datore è un lavoratore autonomo.

Come richiedere detassazione premi?

Le imprese per poter fruire della detassazione premio produttività 2020 devono depositare il contratto di 2° livello utilizzando la procedura online già operativa....Datore di lavoro;

1. N° dei lavoratori coinvolti dal premio produttività;
2. Indicatore dei parametri prefissati;
3. Contratto territoriale o aziendale.

Chi ha diritto alla detassazione?

Secondo la legge, hanno diritto a tale agevolazione i lavoratori del solo settore privato che nell'anno d'imposta abbiano conseguito redditi da lavoro dipendente per importi non superiori a 80.000 euro. L'importo massimo del premio produttività assoggettabile alla tassazione agevolata, invece, è di 3.000 euro.

Quanto viene tassato un bonus in busta paga?

In alternativa alla tassazione ordinaria (cioè all'assoggettamento agli scaglioni IRPEF e alle addizionali), il premio di risultato può: essere assoggettato all'imposta sostitutiva del 10% sui premi di risultato (l'imposta sostitutiva è alternativa all'IRPEF e alle addizionali regionali/comunali);

Cos'è l'imposta sostitutiva del 10%?

L'imposta sostitutiva del 10% si applica ai soli premi di risultato di ammontare variabile la cui corresponsione sia legata ad incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione misurabili e verificabili sulla base dei criteri definiti dal Decreto Ministeriale .

Come pagare meno i dipendenti?

4 trucchi per pagare meno tasse da dipendenti

1. 3.1 Scegli le entrate esenti piuttosto che le entrate tassate.
2. 3.2 Scegli le spese deducibili.
3. 3.3 Scegli le spese detraibili.
4. 3.4 Richiedi la detrazione per carichi di famiglia.

Che cos'è l'imposta sostitutiva del 10%?

L'imposta sostitutiva del 10% si applica ai soli premi di risultato di ammontare variabile la cui corresponsione sia legata ad incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione misurabili e verificabili sulla base dei criteri definiti dal Decreto Ministeriale .