A cosa serve ammortizzatori sociali?

Sommario

A cosa serve ammortizzatori sociali?

A cosa serve ammortizzatori sociali?

Con il termine di ammortizzatori sociali si intende tutta una serie di misure che hanno l'obiettivo di offrire sostegno economico ai lavoratori che hanno perso il posto di lavoro.

Quali sono i principali ammortizzatori sociali?

Sono finalizzati a proteggere determinate categorie di lavoratori, anche in relazione a settori specifici o dimensione d'impresa. I principali sono la Cassa Integrazione Guadagni (ordinaria, straordinaria e in deroga), i Fondi di solidarietà per l'integrazione al reddito e le indennità di mobilità.

In che cosa consiste la riforma degli ammortizzatori sociali?

La riforma degli ammortizzatori sociali prevede la revisione in senso universale della cassa integrazione. Viene modificato in primis l'articolo 1 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148 che estende la cassa integrazione anche ai lavoratori a domicilio e agli apprendisti fino a oggi esclusi.

Chi sono i percettori di mobilità in deroga?

Tutti i lavoratori subordinati, compresi apprendisti e lavoratori con contratti di somministrazione, che abbiano cessato il rapporto di lavoro, e che abbiano 12 mesi di anzianità aziendale (alla data di licenziamento) presso il datore di lavoro che ha effettuato il licenziamento, di cui 6 mesi effettivamente lavorati, ...

Quando finisce la cassa integrazione nel settore turismo?

DURATA DEL TRATTAMENTO CIGS Il trattamento CIGS può essere richiesto per una durata massima di 26 settimane nel periodo compreso tra il 26 maggio 2021 il 31 dicembre 2021.

Quanto può durare cassa integrazione?

L'accesso alla cassa integrazione dal 1º luglio 2021 torna ad essere quello “classico” disciplinato dal decreto legislativo numero 148/2015, caratterizzato da una serie di limiti tra cui la durata massima degli interventi: 52 settimane nel biennio mobile per la CIGO; 24 mesi nel quinquennio mobile per la CIGS.

Quanto tempo dura la NASpI?

La NASpI è corrisposta mensilmente per un numero di settimane pari alla metà delle settimane contributive presenti negli ultimi quattro anni. Ai fini del calcolo della durata non sono computati i periodi di contribuzione che hanno già dato luogo a erogazione di prestazioni di disoccupazione.

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