Quante ore posso lavorare alla Settimana con 2 lavori?

Quante ore posso lavorare alla Settimana con 2 lavori?

48 ore Orario massimo di lavoro due part-time L'orario massimo di lavoro in presenza di due rapporti di lavoro part-time non può eccedere complessivamente le 48 ore settimanali, comprese le ore di lavoro supplementare o straordinarie.

Cosa comporta avere due contratti di lavoro?

Avere due contratti di lavoro subordinato presso due aziende diverse non è vietato, ma è necessario rispettare, da un lato, l'obbligo di fedeltà nei confronti dei datori di lavoro e, dall'altro lato, la normativa in materia di orario lavorativo e riposi.

Quanti contratti di lavoro posso avere contemporaneamente?

Il dipendente non può avere due contratti di lavoro full time perché viene meno al dovere di rispettare il riposo minimo giornaliero. Tuttavia ciò non toglie che possa svolgere due lavori contemporaneamente presso ditte differenti.

Quante ore si possono fare con due contratti part time?

Lei può firmare diversi contratti part-time con datori di lavoro diversi, indipendentemente dalla categoria di attività. Le uniche cose fondamentali sono che non si devono sovrapporre gli orari (naturalmente), e che la somma dei diversi contratti part-time non può superare le 48 ore settimanali.

Cosa succede se lavoro più di 40 ore a settimana?

Le ore di lavoro prestate oltre le 40 ore settimanali, invece, sono da considerarsi ore di lavoro straordinario, retribuite con le maggiorazioni previste dal contratto collettivo.

Quando si possono avere due contratti di lavoro?

Regole del doppio lavoro I lavoratori dipendenti sia a tempo determinato che indeterminato, invece, possono avere due contratti soltanto se viene rispettato: ... In questo caso, il divieto di non concorrenza può essere valido anche oltre la fine del rapporto di lavoro.

Quanti contratti di lavoro si possono rinnovare?

Quante volte si può rinnovare un contratto a tempo determinato. La norma non fissa alcun limite al numero dei rinnovi che le parti possono liberamente concordare tra loro.

Cosa succede se lavoro più di 48 ore a settimana?

. L'orario di lavoro è generalmente di 40 ore settimanali secondo i CCNL, ma per legge il superamento della media di 48 ore settimanali porta alla sanzione, così come il mancato riposo giornaliero di 11 ore nell'arco di 24 ore per il lavoratore o il mancato riposo settimanale di 24 ore ogni 7 giorni.

Cosa succede se si superano le ore di straordinario?

Sanzione diffidabile (25 euro); da 154 a 1.032 € e non è ammesso il pagamento in misura ridotta (se la violazione ha riguardato più di 5 lavoratori o si è verificata per più di 50 giornate lavorative).