Come funziona il pagamento della cassa integrazione in deroga?

Come funziona il pagamento della cassa integrazione in deroga?

Come funziona la cassa integrazione in deroga L'indennità, anche in questo caso, è pari all'80% della retribuzione che sarebbe spettata per le ore non prestate, ma entro massimo 40 ore settimanali e nel rispetto dei limiti mensili fissati annualmente.

Chi paga la cassa integrazione in deroga ai dipendenti?

Chi paga la cassa integrazione? La legge prevede, come regola generale, che la Cig viene anticipata dal datore di lavoro al lavoratore direttamente in busta paga, alle normali scadenze dello stipendio (il giorno 27 del mese oppure i primi cinque giorni del mese, a seconda della prassi aziendale).

Quando si può chiedere la cassa integrazione in deroga?

o In deroga alla disciplina ordinaria, la domanda potrà essere presentata entro la fine del quarto mese successivo a quello in cui ha avuto inizio il periodo di sospensione o di riduzione dell'attività lavorativa. o La domanda deve essere presentata dal datore di lavoro esclusivamente on line sul sito www.inps.it, ...

Come si incassa la cassa integrazione?

In questo periodo di emergenza coronavirus, “in considerazione della necessità di rendere disponibili al lavoratore le somme dell'integrazione salariale nel più breve tempo possibile”, se ci sono anomalie, il pagamento diretto da parte dell'INPS della cassa integrazione viene effettuato con bonifico domiciliato presso ...

Come faccio a sapere quando mi pagano la cassa integrazione?

Il pagamento diretto della Cassa integrazione avviene dopo 2-3 mesi dalla presentazione della domanda all'INPS. Questo, in genere, quando non ci sono ritardi nei flussi, e nella retribuzione, come può accadere in questo periodo.

Cosa paga il datore di lavoro per la cassa integrazione?

il lavoratore in cassa integrazione riceve sempre la contribuzione figurativa e non perde nulla ai fini pensionistici; ... sulle ore lavorate del mese, il datore di lavoro versa la contribuzione ordinaria a carico azienda e il lavoratore la contribuzione ordinaria del 9,19%.

Quando deve presentare la domanda di CIG in deroga?

• Il datore di lavoro deve presentare la domanda di CIG in deroga entro 20 giorni dalla sospensione dell’attività lavorativa del dipendente.

Quando si parla di CIG a zero ore?

• In caso di sospensione totale del lavoro, si parla di CIG a zero ore. Si tratta di casi in cui l’azienda in cui lavora il dipendente è in gravi difficoltà ed è costretta a “congelare” completamente l’attività lavorativa del dipendente.. Al lavoratore non viene ridotto solo l’orario di lavoro, ma sospesa completamente l’attività.

Come funziona la cassa integrazione in deroga?

• La cassa integrazione in deroga (CIG in deroga) é una forma di sostegno a favore di coloro che appartengono a settori lavorativi che non possono usufruire della cassa integrazione ordinaria. Come funziona. La CIG in deroga si applica, così come quella ordinaria, in due casi specifici: Interruzione dell’attività lavorativa (licenziamento);