Che cos'è la performance?

Che cos'è la performance?

La performance è il contributo (risultato e modalità di raggiungimento del risultato) che un‟entità (individuo, gruppo di individui, unità organizzativa, organizzazione, programma o politica pubblica) apporta attraverso la propria azione al raggiungimento delle finalità e degli obiettivi ed, in ultima istanza, alla ...

Come può essere una performance?

Una performance o azione può essere scritta seguendo un copione o non scritta, casuale o orchestrata attentamente, spontanea o pianificata, con o senza coinvolgimento di pubblico. Una performance può inoltre essere eseguita dal vivo o presentata tramite dei media.

Che cos'è la performance aziendale?

Si tratta della gestione delle prestazioni di un'impresa, quindi di tutti quegli strumenti e quelle azioni che consentono di misurare ed analizzare le diverse attività che compongono la vita di un'azienda e di valutarne l'efficacia e la redditività.

Cosa sono le performance nella pubblica amministrazione?

Nelle amministrazioni pubbliche il concetto di performance. un gruppo di lavoro, un'unità operativa, etc., apporta al raggiungimento di specifici risultati dell'organizzazione. Nelle amministrazioni pubbliche il concetto di performance è stato introdotto dal decreto legislativo 27 ottobre 2009, n.

Cosa si intende per performance artistica?

Espressione artistica, diffusasi nei paesi occidentali negli anni 1960, che consiste nella messa in scena di una 'azione' programmata, entro uno spazio non necessariamente istituzionale, di solito alla presenza di un pubblico.

Dove nasce la performance art?

Le prime dimostrazioni della Performance Art avvengono in Europa intorno agli anni venti del secolo scorso, grazie alla nascita di delle avanguardie storiche: una serie di movimenti, letterari e artistici, come il futurismo, espressionismo, dadaismo e surrealismo, che si identificavano con la loro estremità, modernità ...

Quali sono gli indicatori di performance?

Gli indicatori di performance sono misure quantificabili, sintetiche e significative che permettono di misurare l'andamento di una organizzazione nei suoi vari aspetti.

Perché Performance Management?

Uno degli obiettivi del Performance Management è di mettere in sinergia le aree manageriali delle aziende con quelle più operative, attraverso il supporto alle funzioni di programmazione, controllo e valutazione dei risultati, avviando un processo di cambiamento della cultura organizzativa.

Chi valuta la performance nella PA?

Le Amministrazioni Pubbliche valutano annualmente la performance organizzativa e individuale e a tal fine adottano e aggiornano annualmente, previo parere vincolante dell'OIV il Sistema di misurazione e valutazione della performance.

Cosa si intende per valutazione della performance?

La misurazione della performance è il processo che ha per esito l'identificazione e la quantificazione,tramite indicatori, dei risultati ottenuti. La misurazione concerne i risultati ottenuti dall'amministrazione in termini di prodotti (output) e impatti (outcome).

Qual è il concetto di performance?

• Nelle amministrazioni pubbliche il concetto di performance La performance viene intesa, in ambito organizzativo, come prestazione efficace, ossia come il contributo che l’azione di un soggetto, individuale o anche collettivo, ad es. un gruppo di lavoro, un’unità operativa, etc., apporta al raggiungimento di specifici risultati dell ...

Cosa è il portale della performance?

• A livello della singola amministrazione è stata prevista l’istituzione di un Organismo indipendente di valutazione (OIV), ,con il compito di promuovere, garantire, monitorare, validare e controllare la correttezza dei processi relativi al ciclo della performance. Il Portale della Performance è la piattaforma dedicata al ciclo della performance.

Qual è la performance individuale?

• Performance individuale Esprime il contributo fornito da un individuo, in termini di risultato e di modalità di raggiungimento degli obiettivi. Obiettivo Strategico È la descrizione di un traguardo che l'organizzazione si prefigge di raggiungere per eseguire con successo i propri indirizzi.

Qual è la performance organizzativa?

• Performance organizzativa Esprime il risultato che un'intera organizzazione con le sue singole articolazioni consegue ai fini del raggiungimento di determinati ...