Quali sono le ore di lavoro notturno?

Quali sono le ore di lavoro notturno?

In particolare viene definito come “periodo notturno” un periodo di almeno sette ore consecutive comprendenti l'intervallo tra la mezzanotte e le cinque del mattino. In questo periodo rientrano quindi gli orari 22-5, 23-6, 24-7 e, ovviamente, orari di maggiore durata comprendenti i precedenti.

Quali categorie di lavoratori hanno il diritto di rifiutare il lavoro notturno?

La disciplina sul lavoro notturno non si applica per i dirigenti, il personale direttivo, il personale viaggiante del trasporto stradale, ferroviario, aereo, marittimo e gli altri lavoratori che dispongono del potere di determinazione autonoma del proprio tempo di lavoro.

Come viene pagato il turno di notte?

La maggiorazione retributiva non può comunque essere inferiore al 10% dello stipendio normale. ... Se gli straordinari sono festivi, sono pagati il 55% in più rispetto allo stipendio normale, se sono notturni il 50% in più. Il lavoro straordinario notturno nei giorni festivi è pagato il 75% in più.

Quante ore si possono fare di notte?

Turni di notte, quanti se ne possono fare di seguito? La normativa generale sul lavoro non fissa un numero massimo di turni sul lavoro notturno. Stabilisce invece un altro principio ovvero quello del riposo minimo che deve essere concesso al dipendente di almeno 11 di consecutive tra un turno di lavoro e l'altro.

Quando scatta l'orario serale?

Per prestazioni di lavoro temporanee in orario serale (dalle ore 20.00 alle ore 23.00) deve essere corrisposto un supplemento in tempo pari al 25%.

Chi è esonerato dal turno di notte?

Infatti, il diritto di esonero dal prestare lavoro notturno è riconosciuto al lavoratore padre convivente solo qualora la madre non abbia esercitato la facoltà di rifiutare l'esecuzione di prestazioni di lavoro notturno.

Chi non può fare il lavoro notturno?

Madre di bambino con età minore di tre anni; se non lo chiede la madre lo può chiedere il padre convivente; Lavoratore o lavoratrice unico affidatario di figlio con età minore di 12 anni; Hai a carico un disabile riconosciuto ai sensi della Legge 104.

Quando si calcola orario notturno?

Lgs. 532/99). In particolare viene definito come "periodo notturno" un periodo di almeno sette ore consecutive comprendenti l'intervallo tra la mezzanotte e le cinque del mattino. In questo periodo rientrano quindi gli orari 22-5, 23-6, 24-7 e, ovviamente, orari di maggiore durata comprendenti i precedenti.

Come si calcola il lavoro notturno?

Il lavoratore, in ogni caso, deve aver prestato servizio per almeno 6 ore in ciascuna notte; in caso contrario, il lavoro notturno viene valorizzato se si raggiungono almeno 3 ore di attività notturna svolte per l'intero anno, nell'intervallo ricompreso tra la mezzanotte e le cinque del mattino.

Quanto riposo dopo il turno di notte?

In tal senso, un lavoratore potrebbe teoricamente arrivare a lavorare fino a 13 ore al giorno conservando le dovute pause. Qualora il lavoratore dovesse effettuare due turni consecutivi, o la guardia notturna, allora egli avrà diritto a 24 ore di riposo continuative dopo il turno.

Qual è la normativa del lavoro notturno?

• Normativa lavoro notturno Il decreto sul rischio lavoro notturno 81 08 stabilisce che l’idoneità deve essere accertata periodicamente nell’ambito della sorveglianza sanitaria attraverso: Una visita medica preventiva per verificare l’assenza di controindicazioni per l’operatore Una visita medica da svolgere ogni due anni

Qual è il periodo notturno?

• In particolare viene definito come "periodo notturno" un periodo di almeno sette ore consecutive comprendenti l'intervallo tra la mezzanotte e le cinque del mattino. In questo periodo rientrano quindi gli orari 22-5, 23-6, 24-7 e, ovviamente, orari di maggiore durata comprendenti i precedenti.

Quando è necessario il DVR lavoro notturno?

• Quando è necessario il DVR lavoro notturno. Il documento di valutazione rischio lavoro notturno è di fondamentale importanza e deve riportare la valutazione di ogni aspetto riguardante la presenza di lavoro durante la notte. In base alla legislazione lavoro notturno devono essere individuati e analizzati i fattori di rischio legati ai lavori ...