Cosa significa retribuire una persona?

Cosa significa retribuire una persona?

– Ricompensare per un lavoro, per una prestazione, rimeritare: r. il personale; ciascuno verrà retribuito in proporzione del suo rendimento; r.

Che significa non retribuita?

Scheda sintetica. Al pari degli altri permessi, i permessi non retribuiti si caratterizzano per il fatto di consentire al lavoratore di astenersi dalla prestazione lavorativa contrattualmente dovuta.

Che cosa sono i Rol?

La riduzione dell'orario di lavoro (ROL) è un istituto di fonte contrattuale, che consente al lavoratore di astenersi dalla prestazione lavorativa senza vedere modificata la propria retribuzione. La riduzione degli orari di lavoro è determinata: su base annua. in relazione alle mansioni svolte dal lavoratore.

Chi determina la retribuzione?

Si precisa, poi, che la retribuzione, in mancanza di accordo tra le parti,è determinata dal giudice e che essa va corrisposta con le modalità e nei termini in uso nel luogo in cui il lavoro viene eseguito.

Quali sono le diverse tipologie di retribuzione?

Tipi di retribuzione esistenti retribuzione a tempo; a cottimo; a compartecipazione; con provvigioni o con prestazioni in natura.

Come deve essere la retribuzione?

Secondo quanto previsto dall'articolo 36 della Costituzione, la retribuzione deve essere proporzionata e sufficiente: tale norma, infatti, sancisce solennemente che "il lavoratore ha diritto a una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla ...

Chi può richiedere l'aspettativa non retribuita?

Aspettativa non retribuita, tutti i casi in cui può scattare Per gravi motivi familiari il decreto prevede: Decesso di un familiare; Cura ed assistenza di familiari in particolari condizioni di salute; Grave disagio personale del lavoratore.

Cosa significa assenza non retribuita?

I dipendenti che si avvalgono di permessi non retribuiti mantengono comunque il posto di lavoro e non possono essere licenziati. Sono diversi i permessi che può richiedere il lavoratore dipendente, ma questi si suddividono tra retribuiti e non retribuiti.

Che differenza c'è tra Rol e par?

Da quanto abbiamo detto, emerge che non esiste una vera differenza tra Rol, festività soppresse e permessi. Si tratta, in ogni caso, di un pacchetto di ore che il lavoratore può utilizzare per assentarsi dal lavoro mantenendo comunque il diritto alla retribuzione.