Come si recuperano le ore di permesso?

Come si recuperano le ore di permesso?

Tempi e modalità di recupero Spetta al dirigente stabilire il recupero delle ore non lavorate in una o più soluzioni, con ordine di servizio scritto, entro i due mesi lavorativi successivi a quello della fruizione del permesso.

Quante ore di permesso si possono prendere in un anno scolastico?

Per il personale docente i permessi brevi si riferiscono ad unità minime che siano orarie di lezione. I permessi fruiti non possono eccedere le 36 ore in un anno scolastico per il personale ATA, mentre per il personale docente il limite corrisponde al rispettivo orario settimanale di insegnamento.

Quante ore di permesso personale ATA?

36 ore I permessi complessivamente fruiti non possono eccedere 36 ore nel corso dell'anno scolastico per il personale ATA; per il personale docente, il limite corrisponde al rispettivo orario settimanale di insegnamento.

Quanti giorni di permesso non retribuito scuola?

19, comma 7, del CCNL scuola 2006/2009, al personale docente assunto a tempo determinato sono concessi permessi “non retribuiti”, per la partecipazione a concorsi od esami, nel limite di otto giorni complessivi per anno scolastico, ivi compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio.

Quante ore di permesso al giorno?

permessi orari retribuiti rapportati all'orario giornaliero di lavoro: 2 ore al giorno in caso di orario lavorativo pari o superiore a 6 ore, un'ora in caso di orario lavorativo inferiore a 6 ore.

Come giustificare l'assenza per visita specialistica?

Nel caso in cui l'assenza per malattia abbia luogo per l'espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche o esami diagnostici, l'assenza è giustificata mediante la presentazione di attestazione rilasciata dal medico o dalla struttura, anche privati, che hanno svolto la visita o la prestazione.

Quante ore di permesso si possono prendere in un giorno?

2 ore permessi orari retribuiti rapportati all'orario giornaliero di lavoro: 2 ore al giorno in caso di orario lavorativo pari o superiore a 6 ore, un'ora in caso di orario lavorativo inferiore a 6 ore.

Cosa succede se prendo permesso non retribuito?

In altre parole, in caso di permesso non retribuito, il lavoratore subisce un taglio dello stipendio in busta paga proporzionato al numero di ore di assenza.

Quanti permessi non retribuiti si possono prendere ATA?

PERMESSI PER IL PERSONALE A.T.A. A TEMPO DETERMINATO 19 comma 7 riconosce al personale A.T.A. con contratto a tempo determinato un massimo di 6 giorni di permesso non retribuito per motivi personali o familiari, da giustificare anche questi mediante autocertificazione.

Come richiedere i giorni di permesso scolastico?

• Per richiedere i giorni di permesso il docente deve presentare la domanda al Dirigente Scolastico indicando chiaramente quali sono le motivazioni per le quali ci si assenta dal lavoro. Le motivazioni però non sono oggetto di valutazione da parte del Dirigente Scolastico che è dovuto a concedere i giorni.

Quali sono i permessi brevi insegnanti?

• Permessi brevi insegnanti L’art. 16 del CCNL del 29.11.2007 invece disciplina la fruizione dei permessi brevi stabilendo che, “ compatibilmente con le esigenze di servizio ” i docenti possono richiedere un permesso non superiore alla metà dell’orario di lavoro giornaliero individuale di servizio, fino ad un massimo di 2 ore.

Quali sono i giorni di permesso per partecipare ad esami e concorsi?

• Permessi insegnanti: assenze per la partecipazione ad esami e concorsi. Al personale docente è consentito partecipare a concorsi o esami nel limite di 8 giorni l’anno. Si possono utilizzare questi giorni di permesso anche per il viaggio necessario per raggiungere la sede dell’esame, mentre non si possono richiedere per la preparazione dell’esame.

Quali sono i giorni di permesso per assentarsi dal lavoro?

• Il CCNL stabilisce che gli insegnanti hanno diritto a 3 giorni di permesso nell’anno scolastico per assentarsi dal servizio per motivi personali e familiari. Per richiedere i giorni di permesso il docente deve presentare la domanda al Dirigente Scolastico indicando chiaramente quali sono le motivazioni per le quali ci si assenta dal lavoro.