Come si fa l'assunzione di un lavoratore?
Come si fa l'assunzione di un lavoratore?
L'assunzione può essere comunicata tramite:
- il portale web dell'Inps, utilizzando l'apposita procedura Internet di compilazione e invio on-line, qualora si possieda il Pin per l'accesso ai servizi;
- il contact center Inps- Inail, al numero 803.164 da rete fissa, o al numero 06164164 da rete mobile.
Che cos'è la lettera di assunzione?
La lettera di assunzione è la formalizzazione del contratto di lavoro con il quale sostanzialmente non vi è differenza e deve essere consegnata al lavoratore entro 30 giorni dall'assunzione.
A quale ente Il datore di lavoro deve comunicare l'assunzione del lavoratore?
Che vogliate assumere un dipendente a tempo pieno, part-time o per un minijob, dovete sempre e comunque ottemperare all'obbligo di comunicazione di assunzione alle autorità competenti, in questo caso i Centri per l'Impiego. Saranno poi loro a informare l'INPS e l'INAIL, così come l'Ispettorato Nazionale del Lavoro.
Come assumere personale all'estero?
Per procedere all'assunzione di un lavoratore straniero residente all'estero, sarà necessario richiedere il Nulla Osta in via telematica al Ministero dell'Interno, che inoltrerà la domanda allo Sportello Unico per l'Immigrazione (SUI) territorialmente competente, in base alla provincia dove ha sede la società.
Cosa serve per prima assunzione?
Documenti da presentare per assunzione
- carta d'identità o documento equipollente;
- codice fiscale;
- certificato di abilitazione professionale, nei casi di assunzione di personale docente;
- documentazione richiesta dalle leggi vigenti per gli assegni per nucleo familiare;
- certificato generale penale e dei carichi pendenti;
