Cosa si intende per mobilità in campo lavorativo?

Cosa si intende per mobilità in campo lavorativo?

Con il termine “mobilità” si indica l'inserimento di un lavoratore, a seguito di licenziamento collettivo, in una particolare lista, al fine di agevolare il suo reinserimento nel mondo del lavoro e, fino a quando ciò non avviene, erogandogli anche una indennità economica.

Cosa ha sostituito la mobilità?

La legge n. 92/2012 ha previsto il graduale abbandono dell'indennità di mobilità. Dal 1º gennaio 2017 essa è sostituita dalla NASpI.

Che cosa si intende per mobilità articolare?

La mobilità articolare. "…è la capacità di una o di un insieme di articolazioni, di muoversi liberamente per tutto il proprio range di mobilità". "…è la capacità di un soggetto di muovere una o più articolazioni con la massima escursione articolare possibile, senza alcun limite e senza dolore".

Come richiedere la mobilità anticipata?

Per poter richiedere la mobilità anticipata per l'apertura della partita Iva, è necessario presentare una specifica domanda all'Inps durante la fase di percezione dell'Aspi e comunque non oltre i 60 giorni dall'apertura della partita Iva e avvio di nuova attività di lavoro autonomo o di impresa.

Cosa si intende con “mobilità”?

• Con il termine “mobilità” si indica l’inserimento di un lavoratore, a seguito di licenziamento collettivo, in una particolare lista, al fine di agevolare il suo reinserimento nel mondo del lavoro e, fino a quando ciò non avviene, erogandogli anche una indennità economica.

Qual è la durata dell'indennità di mobilità?

• I lavoratori collocati in mobilità che hanno un'anzianità aziendale di almeno 12 mesi di cui 6 di lavoro effettivo hanno diritto ad una indennità di mobilità. L'indennità ha una durata di: 12 mesi in generale. 24 mesi per i lavoratori che hanno compiuto 40 anni. 36 mesi per i lavoratori che hanno compiuto 50 anni.

Qual è la posizione dei lavoratori in mobilità?

• La lista viene predisposta sulla base di schede che contengono le informazioni sulla posizione dei lavoratori in mobilità per individuare: 1 la loro professionalità 2 la preferenza per mansioni diverse 3 la disponibilità al trasferimento in altra sede.