Quanto si guadagna a lavorare in Esselunga?
Quanto si guadagna a lavorare in Esselunga?
Secondo la nota piattaforma che si occupa di lavoro, it.indeed.com, lo stipendio medio mensile varia dai 973 euro ai 1.925 euro. A guadagnare circa mille euro al mese, sono gli addetti vendita e i cassieri mentre sono i responsabili di reparto a percepire quasi 2mila euro ogni trenta giorni.
Quanto guadagna un capo reparto Esselunga?
43.821 € Domande frequenti sugli stipendi di Esselunga La retribuzione media per la professione di capo reparto è di 43.821 € all'anno a Italia, ovvero del 25% superiore rispetto alla retribuzione di 35.000 € all'anno offerta da Esselunga per questo lavoro.
Quanto guadagna un dipendente di un supermercato?
Stipendio Scaffalista - Variazioni
Professione | Stipendio | Variazione |
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Scaffalista Notturno | 1.240 €/mese | +30% |
Scaffalista in un Supermercato | 1.050 €/mese | +10% |
Scaffalista Neo Assunto | 810 €/mese | -15% |
Scaffalista Part Time | 620 €/mese | -35% |
Come è lavorare in Esselunga?
LAVORARE IN ESSELUNGA La ricerca è rivolta, generalmente, a candidati anche senza esperienza, diplomati e laureati, per i quali sono disponibili soprattutto percorsi di formazione e lavoro, ma anche opportunità di stage. Il Gruppo cerca anche personale per la copertura di posti di lavoro in sede.
Quanto guadagna una cassiera full time?
Stipendio Cassiera - Variazioni
Professione | Stipendio | Variazione |
---|---|---|
Responsabile di Cassa | 1.300 €/mese | +30% |
Cassiera Full Time | 1.100 €/mese | +10% |
Cassiera Prima Esperienza | 850 €/mese | -15% |
Cassiera Part Time | 720 €/mese | -28% |
Quanto guadagna un allievo capo reparto?
Stipendi per Unicoop Firenze
Posizione lavorativa | Stipendio |
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Stipendi da Capo reparto generi vari, servizio al cliente presso - 1 stipendi segnalati | 43.821 €/anno |
Stipendi da Cassiera presso - 1 stipendi segnalati | 831 €/mese |
Stipendi da Capo reparto e servizio clienti presso - 1 stipendi segnalati | 43.821 €/anno |
Cosa fa un capo reparto Esselunga?
Compiti e Mansioni del Capo Reparto Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita prefissati per il reparto. Gestire l'allestimento, la disposizione e il rifornimento dei prodotti sugli espositori. ... Analizzare i dati di vendita e produrre report sull'attività del proprio reparto.