Quanto si guadagna a lavorare in Esselunga?

Sommario

Quanto si guadagna a lavorare in Esselunga?

Quanto si guadagna a lavorare in Esselunga?

Secondo la nota piattaforma che si occupa di lavoro, it.indeed.com, lo stipendio medio mensile varia dai 973 euro ai 1.925 euro. A guadagnare circa mille euro al mese, sono gli addetti vendita e i cassieri mentre sono i responsabili di reparto a percepire quasi 2mila euro ogni trenta giorni.

Quanto guadagna un capo reparto Esselunga?

43.821 € Domande frequenti sugli stipendi di Esselunga La retribuzione media per la professione di capo reparto è di 43.821 € all'anno a Italia, ovvero del 25% superiore rispetto alla retribuzione di 35.000 € all'anno offerta da Esselunga per questo lavoro.

Quanto guadagna un dipendente di un supermercato?

Stipendio Scaffalista - Variazioni
ProfessioneStipendioVariazione
Scaffalista Notturno1.240 €/mese+30%
Scaffalista in un Supermercato1.050 €/mese+10%
Scaffalista Neo Assunto810 €/mese-15%
Scaffalista Part Time620 €/mese-35%

Come è lavorare in Esselunga?

LAVORARE IN ESSELUNGA La ricerca è rivolta, generalmente, a candidati anche senza esperienza, diplomati e laureati, per i quali sono disponibili soprattutto percorsi di formazione e lavoro, ma anche opportunità di stage. Il Gruppo cerca anche personale per la copertura di posti di lavoro in sede.

Quanto guadagna una cassiera full time?

Stipendio Cassiera - Variazioni
ProfessioneStipendioVariazione
Responsabile di Cassa1.300 €/mese+30%
Cassiera Full Time1.100 €/mese+10%
Cassiera Prima Esperienza850 €/mese-15%
Cassiera Part Time720 €/mese-28%
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Quanto guadagna un allievo capo reparto?

Stipendi per Unicoop Firenze
Posizione lavorativaStipendio
Stipendi da Capo reparto generi vari, servizio al cliente presso - 1 stipendi segnalati43.821 €/anno
Stipendi da Cassiera presso - 1 stipendi segnalati831 €/mese
Stipendi da Capo reparto e servizio clienti presso - 1 stipendi segnalati43.821 €/anno

Cosa fa un capo reparto Esselunga?

Compiti e Mansioni del Capo Reparto Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita prefissati per il reparto. Gestire l'allestimento, la disposizione e il rifornimento dei prodotti sugli espositori. ... Analizzare i dati di vendita e produrre report sull'attività del proprio reparto.

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