Come si manifesta il mobbing sul lavoro?
Come si manifesta il mobbing sul lavoro?
Con un crescendo di condotte sempre più offensive il lavoratore mobbizzato viene umiliato e svilito sul piano umano e professionale, viene lesa la sua dignità di persona e di lavoratore e gli viene legato quel sistema di rapporti umano che caratterizzano ogni ambiente di lavoro.
Come si configura il reato di mobbing?
Secondo i giudici, il mobbing si configura quando il datore di lavoro e/o i suoi colleghi pongono in essere, nei confronti del lavoratore: 1) una serie di comportamenti ostili, reiterati e protratti nel tempo. 2) volti a realizzare forme di prevaricazione o di persecuzione psicologica nei confronti del lavoratore.
Quali sono le cause del mobbing?
- Cause del mobbing. Le cause delle pratiche vessatorie nei confronti dei colleghi o dei dipendenti possono essere le più svariate e spesso si identificano con elementi psicologici interni di difficile individuazione: invidia, gelosia, senso di superiorità e di potere, sentimenti di astio o antipatia.
Come si può configurare il mobbing?
- Il mobbing si può configurare come violenza psicologica, ma le azioni possono sfociare anche in vera e propria aggressione fisica, perpetrati da parte di uno o più individui nei confronti di un altro individuo, prolungato nel tempo e lesivo della dignità personale e professionale nonché della salute psicofisica dello stesso.
Qual è la legislazione in materia di mobbing?
- Non esiste una legislazione specifica in materia di mobbing e quindi il fenomeno non è configurato come fattispecie tipica di reato a sé stante, come ad esempio lo stalking. Gli atti di mobbing possono però rientrare in altre fattispecie di reato, previste dal codice penale, ...
Come è stata introdotta la tematica del mobbing?
- In Italia la tematica è stata introdotta dallo psicologo tedesco Harald Ege, che per primo nel 2002 ha pubblicato un metodo per il riconoscimento del danno da mobbing e del fenomeno stesso tramite il riconoscimento di 7 parametri (il cosiddetto metodo Ege).
