Come farsi licenziare nel pubblico impiego?

Come farsi licenziare nel pubblico impiego?

Il dipendente pubblico può essere licenziato nei seguenti casi:

1. falsa attestazione della presenza in servizio;
2. presentazione di falso certificato medico giustificativo di un'assenza;
3. superamento di 3 giorni (anche non continuativi) di assenza ingiustificata in 2 anni;

In quale dei seguenti casi l'art 55 quater Tupi prevede il licenziamento senza preavviso?

55quater del Decreto legislativo n. 165/2001, il quale dispone che si applica la sanzione del licenziamento disciplinare nei casi di falsità documentali o dichiarative commesse ai fini o in occasione dell'instaurazione del rapporto di lavoro, senza null'altro prevedere, e ciò a differenza del successivo art.

Cosa si intende per assenza ingiustificata dal lavoro?

Se particolarmente grave, l'assenza ingiustificata dal posto di lavoro può portare anche al licenziamento. In tal caso l'azienda deve prima presentare la contestazione dell'addebito, anche qualora sia lo stesso CCNL a indicare l'assenza ingiustificata come un fattore che giustifica il licenziamento.

Cosa spetta al dipendente pubblico licenziato?

Naspi ai dipendenti pubblici a tempo indeterminato, ecco perchè non spetta. L'indennità di disoccupazione Naspi spetta a tutti i lavoratori che perdono involontariamente il posto di lavoro per licenziamento ma anche per scadenza contratto a termine.

Quando si viene licenziati per giusta causa spetta la disoccupazione?

Il lavoratore ha diritto a percepire l'indennità di disoccupazione in ogni ipotesi di perdita involontaria del lavoro. Hai commesso un grave errore al lavoro che ti è costato il posto.

Quanti giorni di assenza ingiustificata per licenziamento?

Come prima cosa notiamo che per la fattispecie dell'assenza ingiustificata è previsto il licenziamento “con preavviso” se le assenze si protraggono “oltre i 4 giorni consecutivi”. Nel nostro caso non sarebbe possibile comminare la sanzione disciplinare del licenziamento.