Quanto è la paga base part time?

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Quanto è la paga base part time?

Quanto è la paga base part time?

Se nel full time di 40 ore è prevista una retribuzione minima di 1.300 euro lorde mensili, nel part time da 20 la retribuzione minima è di 650 euro mensili. La retribuzione oraria minima quindi, è la stessa prevista per un lavoratore full time, che va moltiplicata per le ore lavorative previste dal contratto.

Che orari fa una commessa?

Di norma una commessa lavora 40 ore settimanali, il sabato è un giorno lavorativo a tutti gli effetti e anche la domenica può esserlo per le commesse dei centri commerciali, ma anche dei negozi ordinari con le liberalizzazioni.

Quante sono le ore minime di un part time?

16 ore L'orario minimo del part-time nel contratto commercio è di 16 ore settimanali nelle aziende che occupano complessivamente fino a 30 dipendenti.

Quanto costa lo stipendio di chi lavora part time?

  • Lo stipendio di chi lavora part time inoltre, prevede gli stessi diritti di chi lavora full time. Esempio. Se nel full time di 40 ore è prevista una retribuzione minima di 1.300 euro lorde mensili, nel part time da 20 la retribuzione minima è di 650 euro mensili.

Quali sono le regole del contratto part time di 30 ore?

  • Le regole di un contratto part time di 30 ore prevedono calcoli di stipendio, permessi, ferie e contributi di pensione in base alle ore di lavoro prestate e dipendenti dalla tipologia di contratto ...

Cosa spetta al dipendente part time?

  • Al dipendente part time spetta l’ANF a importo intero se lavora almeno 24 ore a settimana. Queste 24 ore si possono raggiungere anche sommando più rapporti di lavoro. Se le ore settimanali di lavoro sono meno di 24, spettano tanti assegni quotidiani quanti sono i giorni di lavoro effettivi.

Quante ore sono previste in un contratto part time?

  • Quante ore. Le ore minime che devono essere previste in un contratto part time sono indicate nel CCNL del settore. Di solito le ore minime del tempo parziale sono pari a 16 ore a settimana ma, per essere precisi, occorre esaminare il CCNL di riferimento, perché ogni settore disciplina diversamente questo aspetto del part time.

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