Cos'è il codice DM 5 2 92?

Cos'è il codice DM 5 2 92?

Decreto Ministeriale - Ministero della Sanità - 5 febbraio 1992. "Approvazione della nuova tabella indicativa delle percentuali d'invalidità per le minorazioni e malattie invalidanti." È approvata la nuova tabella indicativa delle percentuali d'invalidità per le minorazioni e malattie invalidanti.

Che cosa è l'assegno mensile di assistenza?

L'assegno mensile di assistenza è una provvidenza economica concessa ai mutilati e invalidi civili di età compresa tra i 18 e i 65 anni (dal 2013: 65 anni e 3 mesi; dal 2018: 66 anni e 7 mesi; dal 2019: 67 anni) ai quali sia stata riconosciuta una percentuale d'invalidità pari o superiore al 74%.

Qual è la percentuale d’invalidità superiore al 45%?

• Invalidità superiore al 45%. Chi possiede una percentuale d’invalidità sopra il 45% ha la possibilità di usufruire del collocamento mirato previsto dalla Legge 68/99. Per questi e per altre categorie d’invalidi, difatti, è infatti previsto l’accesso ai servizi di sostegno e di collocamento dedicati ai disabili.

Come cambia la valutazione dell’invalidità civile per le donne?

• Una circolare INPS cambia la valutazione dell’invalidità civile per le donne anche sane ma con mutazioni nei geni BRCA che si sottopongono a mastectomia o chirurgia preventiva L’INPS riconoscerà una corretta percentuale di invalidità alle donne portatrici delle mutazioni BRCA1 e BRCA2 che

Quali sono i benefici dell’invalidità?

• I benefici dipendono dalla gravità dell’invalidità - espressa in percentuale - e da ulteriori condizioni aggiuntive, come gli anni di contributi previdenziali accreditati o il possesso dello stato di disoccupazione. Possono essere previsti degli incentivi economici, come la pensione d’inabilità e l’assegno di assistenza per invalidi civili ...

Quali sono le persone in età da lavoro che hanno un grado di invalidità superiore al 45%?

• le persone in età da lavoro con minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali ed i portatori di handicap intellettivo, in possesso d’invalidità (riduzione della capacità lavorativa) superiore al 45%; gli invalidi del lavoro, con un grado di invalidità, accertato dall’Inail, superiore al 33%;