Chi paga i contributi cococo?

Chi paga i contributi cococo?

I contributi co.co.pro sono versati in parte dal datore di lavoro e in parte dal lavoratore con contratto a progetto. Come i contributi degli altri lavoratori autonomi o dipendenti, i contributi co.co.

Quanto può durare un contratto co co co?

può essere non solo a tempo indeterminato ma anche a tempo determinato, «per esempio un anno, tre anni o dieci», spiega l'avvocato Francesco Rotondi, managing partner dello studio legale Lab Law e autore, insieme al professor Luca Solari, del libro Jobs App. Un nuovo contratto di lavoro per l'economia digitale.

Cosa significa lavorare con contratto co co co?

COCOCO (collaborazione coordinata e continuativa) Tipologia di rapporto di lavoro che non instaura una relazione di subordinazione tra datore di lavoro e lavoratore e, per estensione, chi lavora con tale contratto: il COCOCO descrive, infatti, un lavoro cosiddetto parasubordinato, cioè autonomo, ma svolto con modalità ...

Come si calcola la pensione con la gestione separata?

sommare i contributi rivalutati, ottenendo così il montante contributivo; moltiplicare il montante contributivo per il coefficiente di trasformazione, una cifra espressa in percentuale che varia in base all'età, ottenendo così la pensione annua; dividere l'importo per 13, per ottenere la pensione mensile.

Come recedere da un contratto co co co?

Il contratto deve prevedere la possibilità di “recesso anticipato e preavviso”, che deve essere manifesto in forma scritta, indicando quanti giorni prima dovrà essere comunicato il preavviso all'altra parte ed il corrispettivo spettante per il recesso anticipato.

Cosa vuol dire lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa?

3 c.p.c. La collaborazione coordinata e continuativa è un'ipotesi di lavoro autonomo caratterizzata dall'obbligo del collaboratore di svolgere, in via continuativa, una prestazione prevalentemente personale a favore del committente ed in coordinamento con quest'ultimo.

Cosa deve contenere un contratto di collaborazione?

Tuttavia, in genere contiene almeno: le generalità dell'azienda committente e del collaboratore; il tempo di esecuzione (con un termine massimo, o a tempo indeterminato); il recesso che, secondo quanto stabilito dal Jobs Act, è nullo senza un congruo preavviso a favore del collaboratore; il compenso per il lavoratore ...