Quando si può riaprire l'infortunio?
Quando si può riaprire l'infortunio?
La pratica di infortunio Inail può essere riaperta se il lavoratore ha una ricaduta dopo la ripresa dell'attività lavorativa; in tal caso se egli si sente male per motivi conseguenti all'infortunio e torna al pronto soccorso o dal proprio medico, nel certificato rilasciato deve essere specificato che si tratta di ...
Come si rinnova l'infortunio?
Si può prolungare un infortunio sul lavoro:
- tramite il medico di famiglia, che si occuperà di visitare il lavoratore e, se ricorrono gli estremi, redigerà un nuovo certificato medico di prolungamento.
- Rivolgendosi direttamente alle sedi INAIL chiedendo di essere visitato da un medico dei loro ambulatori.
Come aprire infortunio Inail?
La denuncia/comunicazione di infortunio deve essere trasmessa all'Inail esclusivamente in via telematica. La sede competente a trattare il caso di infortunio è quella nel cui territorio l'infortunato ha stabilito il proprio domicilio (circolare Inail n. 54 /2004).
Come mandare certificato All'Inail?
L'invio all'Inail dovrà invece essere effettuato dal medico, mezzo PEC, alla Sede competente per domicilio del lavoratore.
Come può essere riaperta la pratica di infortunio INAIL?
- La pratica di infortunio Inail può essere riaperta se il lavoratore ha una ricaduta dopo la ripresa dell’attività lavorativa; in tal caso se egli si sente male per motivi conseguenti all’infortunio e torna al pronto soccorso o dal proprio medico, nel certificato rilasciato deve essere specificato che si tratta di ricaduta dall’infortunio già ...
Qual è la misura dell’infortunio INAIL?
- Domanda di aggravamento dell’infortunio Inail. In caso di revisione o di liquidazione a seguito di aggravamento, la misura della rendita d’inabilità è quella stabilita dalle tabelle in vigore al momento della revisione o della liquidazione a seguito di aggravamento.
Qual è l'obbligo di inoltrare la denuncia di infortunio?
- Per gli infortuni occorsi alla generalità dei lavoratori dipendenti o assimilati, prognosticati non guaribili entro tre giorni escluso quello dell'evento, il datore di lavoro ha l'obbligo di inoltrare la denuncia/comunicazione di infortunio entro due giorni dalla ricezione dei riferimenti del certificato medico.
